2010.04.07

みなし制度“みなし雇用”を官庁や自治体だけ特別扱いする“派遣法改正”

◆官庁や自治体だけ特別扱いの“派遣法改正”

　派遣法に官庁や自治体だけ特例をつくるのはいかがなものか？民間企業には「みなし制度」を押し付け、官庁や自治体には「みなし制度」は適用しないと。これが立法なのでしょうか？官庁や自治体には派遣法遵守は必要ないということなのか、また、公務員は特別だと言いたいのでしょうか？法律を遵守させる側が“自らは関係無いが、民間企業は守れ”では筋が通りません。官庁や自治体は、民間企業の手本として行政に当たるべきです。いかがでしょうか？

【ご案内】

　“４月より完全無料化”したマッチングサイトです。各企業様ご自由にご登録のうえ、ご活用ください！
★総合検索サイト『人事総務部』　
　http://www.jinjisoumubu.jp/

【ご案内】

弊社発行のメールマガジンもご利用ください。
●『人事総務部メルマガ』
　（ＰＣ版メールマガジン。ご登録要、無料）
　http://www.mag2.com/m/0000281429.html
●『人材ビジネスニュース』
　（携帯版メールマガジン。ご登録要、無料）
　http://mini.mag2.com/pc/m/M0090023.html