2012.05.30

人材派遣に関する“情報不足と人材不足”が招く「専ら派遣会社（グループ企業内派遣会社）」への行政指導

◆情報とプロ育成が急務

　「専ら派遣（グループ企業内派遣）」会社の最大の問題点は、“情報不足と人材不足”にあります。それは、業界全体への行政情報に対し、鈍感なことです。なぜなら、「専ら派遣会社」であるが故に、行政指導に関わる外部情報が遮断されてしまっているからです。従って、厚生労働省や労働局が発出する情報が、人材派遣会社から入ってこない為、「行政指導」等を受けて初めて気づくことが多いのです。また、「専ら派遣会社」には、人材派遣業界で育った人材（プロ）が存在しないことが挙げられます。これが相俟って、行政指導や派遣法違反の要因になっているのです。社団法人全国請負化推進協議会は、「専ら派遣会社」に関わる行政情報の提供を、「分科会（勉強会・研修会）」の開催を通じて実施して参ります。

★『社団法人全国請負化推進協議会』

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