派遣法改正(2012)の影響が大きい「専ら派遣会社（グループ企業内派遣会社）」は事業所継続の分岐点に

2012.06.29

　平成24年(2012年)「改正労働者派遣法」で、大きな影響を受けるのが「専ら派遣（グループ企業内派遣会社）」です。改正規定の所謂「８割規制」で、今後、グループ企業内派遣のみの継続は“派遣法違反”に問われるのです。

　今後の選択肢は、「外販による規制回避」、「請負化」、「派遣事業からの撤退」以外に選択肢は無いのです。社団法人全国請負化推進協議会では、「専ら派遣会社」の“外販または請負化”をサポートさせていただきます。

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