2013.08.07

2013年秋から始まる「日雇派遣に対する厚生労働省（労働局）の立入調査（監査）」で日雇派遣はどうなる？

◆気がかりなのは厚生労働省（労働局）の動向

　2012年の『改正労働者派遣法』により、日雇い派遣（日々又は30日以内の期間を定めて雇用する労働者の派遣）が原則禁止になりました。それに対し、派遣先企業や派遣元企業（人材派遣会社）においては、実態は「日雇派遣」にも関わらず、31日以上の雇用契約を結んで派遣法逃れをしているのです。厚生労働省（労働局）は、今秋より、「日雇派遣の実態調査」に入ります。派遣先企業や派遣元企業（人材派遣会社）は『改正労働者派遣法』に則り、「日雇派遣」の条件をきちんと満たしているか否か、をチェックしていただきたいのです。また、理解していただきたいのは、厚生労働省（労働局）の調査は、書類上の表面的なものではなく、“実態調査”であることを承知しておいてください。