2013.11.11

派遣社員の「厚生労働省(労働局)への内部告発」は派遣先や人材派遣会社のクレーム対応による派遣法違反が主要因

◆「派遣社員のクレーム」は行政処分の火種

　人材派遣会社の派遣法違反が増加しています。元を辿れば、その要因は、「派遣社員のクレーム」にあるのです。つまり、派遣元企業（人材派遣会社）や派遣先企業にあるのです。派遣会社や派遣先が、派遣社員の「クレーム」に対して何もしてくれなければ、訴える先は“厚生労働省(労働局)かユニオン”以外にないのです。小さな火種が、派遣元企業や派遣先企業の対応により、本格的な怒りに変わっているのです。人材派遣会社や派遣先企業は、派遣社員の「クレーム」を軽んじることなく、真摯な対応を望みたいものです。