2013.11.09

2013年　特定労働者派遣事業(特定派遣会社)の派遣法違反や摘発は「2014年の派遣法改正」が影響

◆相次ぐ特定派遣会社の派遣法違反の要因は

　この2013年、厚生労働省(労働局)により、「特定派遣会社に対する摘発や行政処分(派遣法違反)」が相次いでいます。その背景には、“2014年の派遣法改正”の論議があるのです。「今後の労働者派遣制度の在り方に関する研究会」おいて、有識者や一般労働者派遣事業者(業界団体) からも酷評されたことにあるのです。これまで真面目に特定派遣事業を続けてきた企業にとっては、「なぜ？」になるのです。しかし、現実には一般労働者派遣事業の「資産要件」の改正によって更新できない派遣会社が、一般労働者派遣事業許可を返上し、特定派遣事業許可を取得したにもかかわらず、従前の「登録型派遣」を続けているのです。それは、一般労働者派遣事業を取得している競業企業からすれば、本当に傍迷惑なのです。また、ソフトウェア業界の派遣においても、「二重派遣」や「出向」の要件に該当しない、出向を装った違法派遣が相次いでいるからなのです。『請負化推進セミナー』では、厚生労働省(労働局)の特定派遣に対する対応策も解説しています。

★第24回『請負化推進セミナー』開催日程のご案内

【セミナーのテーマ】
　●2014年の派遣法改正案について解説　●厚生労働省（労働局）の動向　●請負化のポイント
【開催日・開催地・会場名】
１１月　１２日(火) 【大　阪】 梅田スカイビル
１１月　１３日(水) 【福　井】 福井市地域交流プラザ（AOSSA）
１１月　２０日(水) 【松　本】 JA松本市会館
※尚、『セミナー』は13：30～15：30。
　詳細ご案内は、下記URLをご覧ください。

◆社団法人全国請負化推進協議会

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