2010.07.26

“派遣”“政令２６業務”“専門26業務”での“ 複合業務”は事実上困難

◆「政令２６業務」の複合業務は事実上困難に

　現在の厚生労働省や労働局は、「政令２６業務」をいつの間にか“専門26業務”と換言し、日々、規制強化に臨んでいます。また、“５号業務”や“８号業務”を含む「複合業務」は、現在の厚生労働省や労働局の指針では成立し得ないのです。ましてや、複合業務において専門性を問われて“専門である”と言い切れますか？“断言できない政令業務”の契約は至急見直し、“自由化業務”に切り替えを実施すべきです。３年を超えた契約については、契約を止める勇気を持って実施していただくことが賢明なのです。

【ご参照】

●当ブログ記事（10/7/8日付）
　：『「政令（専門）５号業務」の請負化は難しくない』。
●当ブログ記事（10/6/16日付）
　：『厚生労働省　内柔外剛の労働局対応　民間と同様にすべきでは』。
●当ブログ記事（10/5/28日付）
　：『政令２６業務（専門26業務）　厚生労働省の「指導監督」実施結果を踏まえて』。