2015.02.18

「派遣労働者(派遣社員)の待遇改善(賃上げ)」は雇用主である人材派遣会社の責務

◆人材派遣会社において「派遣労働者(派遣社員)の待遇改善」は雇用主としての責任

　2015年の春闘と共に、賃上げに関するマスコミ報道が増加してきています。しかしながら、「派遣労働者(派遣社員)に関する賃上げ」については話題にもならないのです。その要因は、自ら使用していないからではないでしょうか。つまり、人材派遣会社は派遣社員を雇用しているが、使用していない(顔が見えない)点に起因するのです。人材派遣業界も、「派遣労働者(派遣社員)の賃上げ」を実現しなければ、業界は衰退することになるのです。また、人材派遣会社は、派遣社員の賃上げを実現すべく、“派遣先企業への交渉”を忘れないでいただきたいものです。