2010.10.01

「派遣会社」が高能力社員を派遣したがらない理由

◆派遣会社に生産性向上はありえない

　企業は押しなべて「人材派遣でコストダウンする」と言いますが、本当にコストダウンは可能でしょうか。実は、派遣会社にとって生産性の高い社員を派遣することは損なのです。例えば、データ処理に関し、（ａ）月間１万件処理可能な社員と、（ｂ）月間５千件処理可能な社員がいた場合、企業へ派遣する社員は、後者（ｂ）を選択します。疑問に思われるでしょうが、その事由を聞けば納得していただけると思います。

◆これが“派遣”の現実

　つまり、前記データ業務につき、「（ａ）の社員の派遣料金：３０万円／月」と仮定した場合、「（ｂ）の社員の派遣料金：６０万円／月」になります。なぜなら、（ｂ）の社員のデータ処理能力は（ａ）の社員の半分の為に、自ずと当該料金は倍になります。これが“派遣”なのです。コストダウンを目指すなら、“請負”しかないのです。

◆高効率で完成させる「請負」を

　例えば、１００工数の場合、請負は３,０００万円で仕事を出せますが、派遣なら時間外は割増で７,０００万円になっても不思議ではありません。「請負」ならば、１００工数の業務に対し、高能力社員を入れて５０人で完成できる方策を採ります。これでもまだ「派遣」を選択しますか・・。

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