2019.03.05

不適切な「抵触日」対応で派遣先企業様に相次ぐ是正指導書による行政指導

◆派遣期間は個人単位で3年、事業所単位で3年

　厚生労働省（労働局）により、派遣先企業様に「是正指導」が相次いでいます。その内容は、先の派遣法改正による「派遣期間の制限」に関するものです。『改正労働者派遣法』により、派遣労働者の期間制限は「個人単位で3年」、「事業所単位で3年」が限度となりました。しかしながら、有期雇用の労働者が、新たな派遣期間を超えて派遣されている現実があるのです。派遣先企業様には、改めて「派遣期間の制限」について見直しを望むばかりです。

【ご参照】

●ブログ記事（2018/10/9日付）
　：『《注意》人材派遣をご利用の派遣先企業様に対し厚生労働省（労働局）が派遣法違反で相次ぐ「是正指導」』
　　URL　http://jsbb.jp/news/cate04/43497

☆『請負化推進セミナー』開催のご案内（延べ参加者数：6,560人）

【開催日・会場】
◆３月　８日(金)【大　阪】梅田スカイビル
◆３月１４日(木)【東　京】東京国際フォーラム
◆３月２０日(水)【名古屋】ウインクあいち
【テーマ】
（１）同一労働同一賃金の対応策・・・派遣先と派遣元の対応はどうあるべきか？
（２）厚生労働省（労働局）の動向・・派遣先及び派遣元に対する是正指導や行政処分のポイント
（３）適正な請負化や準委任契約のポイント・・厚生労働省（労働局）が教えてくれない請負（準委任）
（４）まとめ
【時　間】　14：00～16：00（各会場共通）　受付は13：30より。

【お申込み方法】

・当協議会ホームページの「催事情報」より直接お申込みください。
　URL　http://www.ukeoi.jp/event.html
【お問合わせ先】
◆社団法人全国請負化推進協議会
　〒453-0015　愛知県名古屋市中村区椿町17-16　丸元ビル4F
　TEL：052-526-0311　FAX：052-433-3002
　URL：http://www.ukeoi.jp