2010.12.06

「派遣法違反」に問われる要因は“派遣先責任者”や“指示命令者”の知識不足

◆「派遣先責任者」や「指示命令者」の知識不足

　派遣先企業が「派遣法違反」に問われる最大の要因は、“派遣先責任者”や“指示命令者”が派遣法を理解していないからです。「窓口（人事・総務）」担当者は大まかに理解されているのですが、指示命令者が「派遣法」を理解していない為に起きている問題なのです。必要最低限のことを理解すれば、大半が防止できるのです。「しても良い事、ダメな事」の区別を正しく理解し、“リスク管理”をしていただきたいものです。

★派遣先企業様向け『リスク管理研修』のご案内

　http://www.os-g.co.jp/seminar/risc_m.pdf
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