2010.12.08

「契約社員」や「派遣社員」の“雇止め”によるトラブル急増中

◆「雇止め」は慎重にかつ繊細に

　「契約社員」の“雇止め”に関わるトラブルが急増しています。企業の「直接雇用の契約社員」については、“派遣会社”以上に繊細さが要求されるのです。なぜなら、“派遣会社”は契約が満了しても他社に派遣として紹介できるからです。しかし、「直接雇用の契約社員」は、本当に“雇止め”になってしまうのです。現在の社会情勢は、“雇止め”に対してシビアになってきていることを理解して対応していただきたいものです。

◆契約社員の再就職支援サービス

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