2011.01.19

「子会社」から「親会社」への派遣（専ら派遣・グループ内派遣）の限界

◆グループ内派遣の限界

　
　「専ら派遣会社」においては、『労働者派遣法改正案』の“８０％ルール（派遣法第23条の2関係）”を意識されている企業が数多くあります。しかし、現在の「専ら派遣会社」に対しては、「派遣法改正」よりも『専門26業務派遣適正化プラン』に対応することが肝要なのです。「派遣法改正」は民主党政権の迷走でどうなるか未だ不透明ですが、“２６業務の適正化”は「専ら派遣会社」にとって喫緊の問題なのです。　

◆「専ら派遣」は「請負化（インソーシング）」へ

　独立系派遣会社に比較して、「専ら派遣会社」における“請負化”は完成させやすいのです。そのヒントを『請負化推進セミナー』でしっかりと掴んでください。

★2011年（平成23年）2月『請負化推進セミナー』開催のご案内

【開催日・会場】
◆２月２２日（火）【大　阪】
　「新大阪トラストタワー」
　　（新大阪駅より徒歩約5分）
◆２月２３日（水）【東　京】
　「八重洲ダイビル」
　　（東京駅より徒歩約5分）
◆２月２５日（金）【名古屋】
　「名古屋プライムセントラルタワー」
　　（名古屋駅より徒歩約5分）
【詳細内容・お申込み】
●詳細は、
　ＵＲＬ　http://www.os-g.co.jp/seminar/
●お申込みは、
　ＵＲＬ　http://www.os-g.co.jp/seminar/seminar_1102.pdf