2011.01.24

「通常業務・日常業務」は「派遣」には不適

◆安定業務は派遣には不適

　人材派遣を利用する際には、ややもすると「通常業務」や「日常業務」を派遣でと考えられる企業が数多く見受けられます。しかし、通常業務や日常業務は、「派遣」には一番不適なのです。なぜなら、言うまでもなく、派遣は原則３年だからです。それなら、「政令(専門)２６業務」をと考えるのが“派遣法違反”の第一歩になるのです。勿論、通常業務や日常業務は「専門業務」ではなく、「政令２６業務」にも該当しません。通常業務や日常業務は、「派遣」には不適である事を理解していただきたいものです。