2011.02.18

「５号業務」の厳格化（厳格適用）で“派遣ＯＬ”の将来は不安

◆派遣法改正は“雇用不安”を創出

　労働者派遣法の適正化（厳格適用）で、事務派遣（とりわけ５号業務）に従事する女性派遣社員は雇用不安に陥っています。なぜなら、同じ「５号業務」に従事する派遣社員が“契約社員”として雇用されたという報道が増加しているからです。これまで期間の定め無く働いてきたのに、突然の「契約社員」や「自由化業務」への切替えにより、「私たちはどうなるの？」という不安に駆られているのです。この「派遣ＯＬ」の雇用不安は、厚生労働省や労働局が作り出したものと承知しておいてください。