2011.03.01

派遣先企業は「労働者派遣法違反」事例を分析すべき

◆不安解消の為に

　厚生労働省や労働局による派遣法違反の「事業改善命令」や「是正指導」が相次ぐ中、派遣先企業の多くは派遣元企業が与える情報の乏しさに不安を覚えています。とは言うものの、派遣元企業自体も情報をよく理解できていないという実態もあります。従って、派遣会社から派遣先企業に正確な情報提供がなされていないという点を踏まえると、派遣先企業は自ら防御する以外に手立ては無いのです。

◆正確な情報は『人材サービス総合サイト』で

　厚生労働省が昨年開設（運用開始：10/3/1）した『人材サービス総合サイト』は、“派遣法違反の事例研究”には最適なサイトです。事業改善命令発令中の派遣元企業についても、『人材サービス総合サイト』で即時確認できる点は大変便利で、ご活用いただけるものと思います。
★【人材サービス総合サイト】
　ＵＲＬ　http://www.jinzai-sougou.go.jp/