2011.05.11

“３年以上”の派遣社員がいるなら“派遣法違反”を疑え

◆「３年以上の派遣社員」は派遣法違反の疑い

　人材派遣を３年以上に亘って利用している派遣先企業は、数多くあります。しかし、３年以上に亘って人材派遣を利用しているなら、労働者派遣法に抵触している可能性は高いのです。そして、同法に抵触しているならば、“派遣法違反”に問われることを理解していただきたいのです。もし、３年以上の派遣が可能というなら、「政令２６業務（専門26業務）」に当たる筈ですが、それがひとたび「政令２６業務」ではないと否認されれば、即時、派遣法違反になる現実があることを再認識していただきたいのです。

★2011年（平成23年）６月：第12回『請負化推進セミナー』開催のご案内

【日時・会場】
◇６月１４日（火）【札　幌】ヒューリック札幌ビル（札幌駅より徒歩約5分）
◇６月２１日（火）【東　京】八重洲ダイビル（東京駅より徒歩約5分）
◇６月２２日（水）【大　阪】新大阪トラストタワー（新大阪駅より徒歩約5分）
◇６月２４日（金）【名古屋】名古屋プライムセントラルタワー（名古屋駅より徒歩約5分）
【詳細・お申込みは、下記ＵＲＬをご覧ください】
　ＵＲＬ　http://www.os-g.co.jp/seminar/seminar_1106.pdf