2011.05.11

派遣法　「自由化業務」の抵触日対策は『請負化推進セミナー』で

◆自由化業務の抵触日対応は

　労働者派遣法における｢自由化業務｣の抵触日対応で、その対応策を模索している派遣先企業や派遣元企業は数多くあります。それは、ビジネスの継続性を考えれば不可欠な事でしょう。なぜなら、「抵触日」到来で派遣社員を「直接雇用」で失えば、派遣会社の存続問題になってしまうからです。しかし、派遣の継続では、労働者派遣法違反に問われるのです。ビジネスを失うか、派遣法違反に問われるのかの二者択一に迫られるのです。そこで、改めて見直されているのが“請負”です。「請負」は、第三の選択肢なのです。第三の選択に当たり、そのヒントを掴む好機会として『請負化推進セミナー』を選択肢のひとつに加えていただければ幸甚です。

★2011年（平成23年）６月：第12回『請負化推進セミナー』開催のご案内

【日時・会場】
◇６月１４日（火）【札　幌】ヒューリック札幌ビル（札幌駅より徒歩約5分）
◇６月２１日（火）【東　京】八重洲ダイビル（東京駅より徒歩約5分）
◇６月２２日（水）【大　阪】新大阪トラストタワー（新大阪駅より徒歩約5分）
◇６月２４日（金）【名古屋】名古屋プライムセントラルタワー（名古屋駅より徒歩約5分）
【詳細・お申込みは、下記ＵＲＬをご覧ください】
　ＵＲＬ　http://www.os-g.co.jp/seminar/seminar_1106.pdf