2011.05.18

派遣先企業に求められる「派遣社員の労務管理」の重要性

◆派遣社員の労務管理

　派遣社員の労務管理は、派遣元（派遣会社）に任せていれば等と考えられている企業が大半かと思います。しかし、最近は派遣先企業の対応に不平不満を持ち、派遣社員が派遣先企業を告発するケースが増加しているのです。派遣会社を告発するよりも、むしろ派遣先企業を告発するのが社会の流れになりつつあります。こうした派遣社員の告発は、派遣会社にとっては意味が無いものです。なぜなら、大半が派遣先企業に対する「直接雇用」を訴える告発だからなのです。派遣先企業は訴えられる立場に立たされたことに疑問を抱いていますが、これが現在の社会情勢であると認識し、派遣社員の労務管理をきちんと行なっていただきたいものです。