2011.10.04

派遣社員による「お茶出し輪番制」はあり得ない

◆あり得ない「派遣社員のお茶出し」

　派遣社員に対して、派遣先企業の正社員と同様に「お茶出し」を輪番制にしている企業があります。また、企業によっては、派遣社員だけの「輪番制」を設けている企業もあるのです。当該業務（お茶出し）を、派遣契約に明記されていないことが問題なのです。こうした場合は「政令業務」ではなく、「自由化業務」の派遣にすればいいのです。とくに「５号業務（事務機器操作）」従事の派遣社員による「お茶出し」は、あり得ないことなのです。