2015.03.23

「雇用改革」の第一歩は“賃金改革”！まずは非正規労働者の給与を時間給から月給制への移行から

◆「雇用の安定」は給与形態「時間給から月給制への移行」から

　非正規労働者に関しては、「賃金格差」と「不安定」という大きな問題を抱えています。また、「不安定」については、また2つの問題があります。ひとつは「雇用の継続性に対する不安」で、もうひとつは「将来に亘る長期的不安定さ」です。しかし、一番見過ごされているのは“毎月の不安”です。その要因は、「働いた時間による給与（時間給）」にあるのです。「月給制」とは異なり、毎月同じ給与を得られないからです。雇用先の休日が多ければ、自ずと給与は減ることになるのです。非正規労働者の問題は、将来よりも現在の問題として、まずは“毎月不安の解消”から始めるべきではないでしょうか。従って、「非正規労働者の月給制への移行」から始めるのも一考すべきなのです。