2016.01.04

2015年の人材派遣業界の現状と2016年の見込みは派遣社員数の減少により業績は低下へ

◆労働力不足（人手不足）が人材派遣会社を衰退させる

　2015年の中小の人材派遣会社において、業績の低迷が続いているのです。それは、未曾有の労働力不足（人手不足）により、中小の人材派遣会社において、派遣社員の入社数よりも退社数が上回り、派遣社員の在籍数が減少し続けているからです。派遣社員数が減少した人材派遣会社では、売上や利益は低下を続けているのです。そして、2016年には、更に厳しさを増すことになるのです。アウトソーシング総合研究所こと「株式会社ＯＳ総研」では、低迷する人材派遣会社の業績拡大アドバイスをさせていただきます。まずは、どうぞお気軽にお問い合わせいただければ幸いです。

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