2016.02.10

低賃金やブラック企業から労働者の流動化が始まった2016年の労働市場において「人材確保」が可能な企業とは？

◆労働者が求める「多様な働き方」

　2016年になり、あらゆる業界において労働力不足（人手不足）がより厳しくなって参りました。その影響で、低賃金や過重労働を強いられていた労働者の流動化が始まったのです。それにより、低賃金や過重労働の企業は、更に労働力不足（人手不足）に陥るのです。しかし、その一方で、高賃金にて多様な働き方が可能な企業においては、人材確保に成功することになるでしょう。