2016.09.29

2016年　長時間労働は2通り！単なる「ブラック企業」そして労働力不足（人手不足）による長時間労働

◆「長時間労働」の正しい分析を

　2016年になり、「長時間労働」がより一層社会問題化してきました。そもそも、長時間労働の企業は、2通りあります。ひとつは、単なる「ブラック企業」であり、もうひとつは、労働力不足（人手不足）により長時間労働している企業です。勿論、前者は厳しく対処すべきです。しかしながら、労働力不足（人手不足）による長時間労働の企業に対しては、厚労省が、労働力不足（人手不足）の対象として、しっかりアドバイスしてあげていただきたいのです。現在、「働き方改革実現会議」において「労働時間の上限規制」が検討されているところですが、とりわけ厚生労働省（労働基準監督署） には、正しい判断を望みたいものです。