2018.01.29

企業が労働力不足（人手不足）解消の切り札として期待した「日系4世の解禁」は期待外れに

◆「日系4世」は実質的には解禁されず

　未曾有の労働力不足（人手不足）により、国内のあらゆる企業が新たな労働者（労働力）を求めています。とりわけ製造業の労働力不足（人手不足）は、深刻な状態が続いています。また、先日の「日系4世」が解禁されるとの情報や報道に、数多くの企業が期待したのです。しかし、実態は限定的な解禁であり、実質的には何の効果もないでしょう。政府には、企業の労働力不足（人手不足）に対する新たな政策を望むばかりです。

【ご参照】

◆若い日系４世に就労制度　法務省、日本語の基礎力が条件
（2018/1/23日付：日本経済新聞Web刊記事）
　URL　https://www.nikkei.com/article/DGKKZO2598694022012018PP8000/