2011.11.10

先が見えないための「派遣」 そして将来的には“請負”

◆期間限定は「派遣」で、ローコストオペレーションは“請負”

　外部人材派遣の活用で、派遣先企業が最も勘違いしているのは、「人材派遣」を“コスト削減の目的”として利用していることにあるのです。簡潔に言えば、期間限定業務（３年以内）は派遣契約で、コスト削減を目的にするならば“請負”になるのです。長期的業務のローコストオペレーションを目指すところに矛盾が生じ、ひいては“派遣法違反”に問われることになるのです。趣旨と目的を明確にし、「派遣」と“請負”の正しい使い分けをしていただきたいものです。

★平成23年（2011年）１１月度：第15回『請負化推進セミナー』開催のご案内

【開催日時・会場】
◆１１月２２日（火）【大　阪】ネット・カンファレンス大阪
　（ニッセイ新大阪ビル：新大阪駅より徒歩約5分）
◆１１月２５日（金）【名古屋】名古屋会議室　ﾌﾟﾗｲﾑｾﾝﾄﾗﾙﾀﾜｰ名古屋駅前店
　（名古屋プライムセントラルタワー：名古屋駅より徒歩約5分）
◆１１月２９日（火）【東　京】八重洲ダイビル貸会議室
　（八重洲ダイビル：東京駅より徒歩約5分）
【詳細・お申込み】下記ＵＲＬよりご覧ください。
　http://www.os-g.co.jp/seminar/