2010.07.14

断行された雇用調整　「派遣」からまさに時代は“請負”へ

◆金融危機以降に断行された“雇用調整”

　独立行政法人労働政策研究・研修機構の『今後の雇用ポートフォリオと人事戦略に関する調査（09年9月：223社が回答）』結果によると、2008年9月のリーマンショックを経た後（2008半ばから現在まで）、「雇用調整」を実施した上場企業は８割に上りました。詳細を見ると、（ａ）雇用の増減状況は、正社員、非正社員、派遣労働者の《いずれの就業形態も「減った」が「増えた」を上回》り、《とくに、派遣労働者の増減は、「増えた」とする企業はほとんどない。》という事実結果が判明しました。また、（ｂ）《将来（景気回復期）の雇用・受け入れ方針は、いずれの就業形態も「現状維持」とする割合がもっとも高》く、《正社員、非正社員、請負・アウトソーシングでは「増やす」が「減らす」を上回っている》という結果でした。

◆トレンドは「派遣」から“請負”へ

　前掲の調査結果で注目される点は、派遣労働者（製造）の雇用を「減らす（20.8％）」とした企業割合は「増やす（11.0％）」を上回り、とくに“請負・アウトソーシング”については、「増やす（36.3％）」が「減らす（6.6％）」を大きく上回った点です。そして、「派遣を減らす」と回答した企業の６割は、「請負・アウトソーシングを増やす」と回答したのです。勿論、“請負化”は今日始まった訳では毛頭なく、「派遣法改正」を目前とした今、まさに“請負化”は粛々と拡大進行しているのです。時代の趨勢に乗り遅れないよう、生き残りをかけた勝ち組を目指して“請負化”を推進されることを願うばかりです。

★『請負化推進セミナー』開催のご案内

【開催日・会場】
◆７月２７日（火）【名古屋】
　「Time Office名駅」
　　（名古屋駅より徒歩約4分）
◆７月２９日（木）【大　阪】
　「新大阪トラストタワー」
　　（大阪駅より徒歩約5分）
◆８月　５日（木）【東　京】
　「八重洲ダイビル」
　　（東京駅より徒歩約5分）
【詳細内容・お申込み】
●詳細は、
　ＵＲＬ　http://www.os-g.co.jp/seminar/
●お申込みは、
　ＵＲＬ　http://www.os-g.co.jp/seminar/seminar_1007.pdf