2017.04.14

「同一労働同一賃金」となれば派遣先企業は人材派遣から“同一労働同一賃金の影響を受けない請負化”へ

◆人材派遣から請負化を加速させる「同一労働同一賃金」

　契約社員を直接雇用する企業様や人材派遣をご利用の企業様は、「同一労働同一賃金」の対応に苦悩しています。働き方改革実現会議が、『同一労働同一賃金ガイドライン案』や『働き方改革実行計画案』を公表し、その不安は更に高まってきているのです。

【ご参照】

●ブログ記事（2017/2/18日付）
　：『再掲・重要》待ったなし！ 有期雇用の「2018年問題」“同一労働同一賃金でも契約社員を無期雇用されますか？”　『経済産業新報』2016年（平成28年）11月1日号・第1面』
　　URL　http://www.jsbb.jp/rk/37899/
●ブログ記事（2016/12/21日付）
　：『働き方改革実現会議が「同一労働同一賃金」のガイドラインを公表(2016年12月20日)「派遣労働者(派遣社員)も同一労働同一賃金の対象に」』
　　URL　http://www.jsbb.jp/rk/37439/
●ブログ記事（2017/3/29日付）
　：『2017年3月28日働き方改革実現会議は働き方改革の実行計画（案）を公表』
　　URL　http://www.jsbb.jp/rk/38260/

【お問い合せ先】

◆社団法人全国請負化推進協議会
　〒450-0002　名古屋市中村区名駅2-28-3　OA第1ビル3F
　TEL：052-526-0311　FAX：052-588-9931
　URL：http://www.ukeoi.jp