2010.11.08

「外部人材」活用は“短期は派遣、長期なら請負”で

◆外部人材活用の現状は

　外部人材の活用には「派遣」と「請負」があります。しかし、企業の“誤った外部人材活用”が増加しています。長期人材（３年以上）を「派遣（26業務）」活用したり、短期人材（３年未満）を請負化したりと、間違った活用が社会問題化しているのです。

◆外部人材の正しい活用を

　外部人材の活用において、長期人材の「派遣」活用は、確実に“抵触日対応”に迫られます。外部人材活用をするなら、適正な活用で運用していただきたいものです。

★『派遣先リスク管理研修』のご案内

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