2011.05.27

「派遣契約」から「請負契約」への変更は形式でなく本質の理解が必要

◆派遣から請負への形式的な変更契約は“派遣法違反”

　自由化業務や「政令２６業務（専門26業務）」に関しても、「請負契約」への切り替えが続いています。しかしながら、それは形式的な切り替えに過ぎず、“適正な請負”とは言い難い請負契約が多いのも現実なのです。形式的契約が進行しているのは、派遣元企業である人材派遣会社が「請負」を理解していないことに因るからです。また、“請負アレルギー”を持っているからと思います。従って、“中途半端な請負”にならざるを得ないのです。請負を正しく理解できれば、早期に適正化対応できるのです。今一度、「適正な請負とは」を見つめ直していただきたいと思います。

★2011年（平成23年）６月：第12回『請負化推進セミナー』開催のご案内

【日時・会場】
◇６月１４日（火）【札　幌】ヒューリック札幌ビル（札幌駅より徒歩約5分）
◇６月２１日（火）【東　京】八重洲ダイビル（東京駅より徒歩約5分）
◇６月２２日（水）【大　阪】新大阪トラストタワー（新大阪駅より徒歩約5分）
◇６月２４日（金）【名古屋】名古屋プライムセントラルタワー（名古屋駅より徒歩約5分）
【詳細・お申込みは、下記ＵＲＬをご覧ください】
　ＵＲＬ　http://www.os-g.co.jp/seminar/seminar_1106.pdf