2016.01.04

《注意》派遣先企業様は「離職後1年以内の派遣の受け入れ禁止」を忘れていませんか？

◆労働力不足（人手不足）により忘れられている「離職後1年以内の派遣の受け入れ禁止」

　国内は、あらゆる業界において労働力不足（人手不足）が続いています。この労働力不足（人手不足）により、派遣先企業様の「離職後1年以内の派遣の受け入れ禁止」が遵守されていないのです。『労働者派遣法』では、すでに前回の改正（2012/10/1日付施行）で、直接雇用した労働者の「離職後1年以内の派遣社員としての受け入れを禁じた」のです。派遣先企業様は、『労働者派遣法』を再度ご確認いただき、法令遵守されるようお願い致します。

【ご参照】

●ブログ記事（2014/7/2日付）
　：『《注意》未だ徹底されていない「離職後１年以内の派遣受入禁止」で派遣法違反に』
　　URL　http://www.jsbb.jp/rh/27836/