2012.02.17

人材派遣業界団体に求められる“労働者の派遣離れ解消”は優先課題

◆求められる「業界の最低賃金」

　人材派遣業界に求められているのは、労働者の“派遣離れの解消”です。派遣社員（派遣労働者）を派遣業界に戻さない限り、人材派遣業界の復活はあり得ないのです。業界団体はこの事をしっかりと理解し、目覚めていただきたいのです。そう進言するのも、業界団体自らの利益追求のみならず、“派遣社員の待遇改善”を目指す事が重要だからです。つまり、人材派遣業界は、派遣社員が登録して働いてもらうことによって利益を得ることができるからです。労働者が皆無では、ビジネスは全く成り立たない為、派遣社員の待遇改善は不可欠なのです。従って、その第一歩として、業界団体は「団体としての最低賃金」からスタートしていただきたいと思います。

【ご参照】

●ブログ記事(2010/10/25日付)
　：『今こそ人材派遣業界が率先して“最低賃金１,０００円”を実現せよ』。