2013.09.10

2014年の派遣法再改正で懸念されるのは「派遣労働者の雇用責任を人材派遣会社に」

◆人材派遣会社に雇用の安定化を求める改正労働者派遣法

　2014年の労働者派遣法再改正の「報告書案（厚生労働省研究会）」は、人材派遣会社の雇用形態によって派遣制限期間が変わるという根本的な改革をするものになっています。当該報告書案によれば、期間の定めがない労働者は、期間の定めなく派遣が可能となり、従来とは根本的に異なる改正になるのです。従前の「常用代替防止」は無視され、“常用代替”そのものです。これは、まさに人材派遣会社に対して社員化、つまり「雇用の安定化」を求めるものです。改正労働者派遣法の再改正により、所謂「政令２６業務〔専門26業務〕の廃止を前提に、専門性の高い社員は社員として雇用すればよいという方向性です。これは、人材派遣会社に対する「雇用リスク」の押し付けと言えるもので、果たして、人材派遣会社がその体力を保持しているか否かを懸念します。

★第24回『請負化推進セミナー・分科会』開催日程のご案内

【開催日・開催地・会場名】
　９月　２６日(木) 【松　山】　国際ホテル松山
１０月　　８日(火) 【博　多】 アーバンオフィス
１０月　　９日(水) 【小　倉】 毎日ビルディング西部支社
１０月　１０日(木) 【広　島】 広島オフィスセンター
１０月　１６日(水) 【横　浜】 パレアナビル（ｲﾝｷｭﾍﾞｸｽ会議室）
１０月　１７日(木) 【東　京】 八重洲ダイビル
１０月　１８日(金) 【静　岡】 静岡駅前会議室
１０月　２２日(火) 【大　宮】 大宮ソニックシティ
１０月　２３日(水) 【仙　台】 駅前のぞみビル
１０月　２５日(金) 【名古屋】 名古屋会議室プライムセントラルタワー
１１月　　７日(木) 【札　幌】 アスティ45（ACU）
１１月　１２日(火) 【大　阪】 梅田スカイビル
１１月　１３日(水) 【福　井】 福井市地域交流プラザ（AOSSA）
１１月　２０日(水) 【松　本】 JA松本市会館
●『セミナー』は13：30～15：30、『分科会』は16：00～17：00を予定。
　尚、詳細ご案内は、下記URLをご覧ください。

◆社団法人全国請負化推進協議会

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