2014.01.14

2014年の人材派遣業界は「派遣先企業から発注があっても派遣する派遣労働者がいない」

◆派遣する派遣労働者がいない人材派遣業界

　人材派遣業界は、「2014年の派遣法改正」の動向を非常に気にかけているのです。しかし、人材派遣会社は、派遣で働く労働者がいなくなったことを真剣に考えなければならないのです。つまり、今、“労働者の派遣離れ”に遭遇しているのです。労働者からの「派遣は嫌だ！」を払拭できない限り、業界の成長はないのです。人材派遣業界が復活するには、労働者から「派遣で働きたい！」と言われる業界になることです。即ち、人材派遣業界が魅力ある業界に変貌しなければならないのです。それには、“直接雇用を上回る魅力”が不可欠です。直接雇用より「高い賃金」、「充実した福利厚生」、「雇用の安心感」、「スキルアップ教育」、「キャリアアップ制度」等、直接雇用を超える待遇が求められているのではないでしょうか。