2014.12.02

「2015年の派遣法改正」で派遣先、派遣社員、人材派遣会社にメリットがあるのは？

◆メリットとデメリットを正しく理解すべき

　2015年の「労働者派遣法改正案」は、先の臨時国会で審議入りしましたが、衆議院の解散により“廃案”となりました。しかしながら、衆議院総選挙で与党が勝利すれば、再び提出されることになるのです。そして、2015年の労働者派遣法改正案は、「派遣先企業」、「派遣社員」、「人材派遣会社」において、個別に理解する必要があるのです。なぜなら、当該「改正案」で“事業規制は緩和”されるのですが、一方、“雇用規制は確実に強化”されることになるからです。