2015.07.29

2015年の労働力不足（人手不足）における人材確保には「多用な労働力（労働者）の活用」がポイントに

◆人材確保に苦悩する企業は「多用な労働者」の活用を

　2015年の労働力不足（人手不足）により、あらゆる業界が人材確保に苦悩しています。しかしながら、これは、どの企業も従来と変わらない労働者を確保しようとしての苦悩です。また、それが「求人」に表れてきているのです。現在の労働市場において、従来のような人材確保は困難と言わざるを得ません。この現況を打破するには、“多用な労働力(労働者)を活用する”しか、道は残されていないのです。企業の皆様には、それを認識していただきたいのです。