2016.01.28

2015年の『改正労働者派遣法（新法）』施行により特定派遣は廃止され「一般派遣への切り替え」に関する猶予期間は3年に！“廃止された特定派遣はどうなるのか？”

◆特定派遣は『改正労働者派遣法（新法）』により廃止されました

　『改正労働者派遣法（2015年）』施行により特定派遣は廃止され、すべての労働者派遣事業は「許可制」になりました。但し、特定派遣事業者には、「一般派遣への切り替え」に対する猶予期間として「3年」が設けられました。しかしながら、特定派遣を取り巻く環境は、相当厳しいと言わざるを得ません。なぜなら、特定派遣をご利用の派遣先企業様は、早々に「廃止された特定派遣は解約」の意向を、明確に打ち出しているからです。また一方、厚生労働省（労働局）は、特定派遣への「立ち入り一斉監査」の強化を目指し、「不適切な特定派遣事業者の排除」を掲げているのです。2016年の厳しい環境下において、今後、特定派遣はどうなるのでしょうか？

★特定派遣の問題点や生き残り策について解説する『請負化推進セミナー』は2016年3月開催

【テーマ】
（1）「特定派遣」の課題にどう対処すべきか？
（2）厚生労働省（労働局）による「行政指導」の動向について
　　・特定派遣をご利用の派遣先企業様及び特定派遣会社様への「行政指導」
（3）厚生労働省（労働局）が教えてくれない「適正な請負」
【時　間】１4：00～１6：00（各会場共通）　受付は13：30より。

【開催日時・場所】

◆３月１５日（火）【東　京】　東京国際フォーラム
◆３月１８日（金）【大　阪】　梅田スカイビル
◆３月２３日（水）【福　岡】　博多バスターミナル
◆３月２５日（金）【名古屋】　名古屋プライムセントラルタワー
※お申込みは、協議会「ホームページ」　の「催事情報」をご覧ください。

【主　催】

　
◆社団法人全国請負化推進協議会
　〒450-0002　名古屋市中村区名駅2-28-3　OA第1ビル3F
　TEL：052-526-0311　FAX：052-588-9931　 URL：http://www.ukeoi.jp