労働契約法 | 派遣＆請負の情報サイト - Part 15

人材派遣や請負そして厚生労働省（労働局）の最新情報を発信しています。

記事一覧

2017.11.06

労働契約法

《注意》無期転換申込権発生前の「雇止め」は労働契約法違反に！厚生労働省　2017年

2017.11.06

労働契約法

2018年の社会情勢は更なる労働力不足（人手不足）と相反する「契約社員や派遣社員の雇止め」

2017.11.02

労働契約法

働き方改革実現会議が推進する「同一労働同一賃金」が有期雇用の契約社員の2018年3月31日付での「雇止め」の主要因に

2017.11.01

労働契約法

ＩＴ業界の「準委任契約（ＳＥＳ契約）」や「出向契約（パートナー契約）」そして「多層構造のリスクや問題点」と「厚生労働省（労働局）の動向」を解説する『請負化推進セミナー』

2017.11.01

労働契約法

「同一労働同一賃金」の対応は2018年の法制化後では間に合わない喫緊の課題！「無期雇用」の前に一考すべきは「同一労働同一賃金」

2017.11.01

労働契約法

2018年の「同一労働同一賃金」の法制化を前に有期雇用の契約社員を無期雇用されますか？

2017.10.31

労働契約法

“貴社はパートタイム労働者に「正社員と同一の賃金・賞与・手当・交通費」を支給しても無期雇用されますか？”

2017.10.30

労働契約法

ソフトウェア業界の発注者様が気づいていない「準委任契約（ＳＥＳ契約）」による多層構造にはご注意を

2017.10.26

労働契約法

人材派遣（人材サービス）業界の経営者様が恐れるのは「同一労働同一賃金」の法制化による“人材派遣業界のマーケットの縮小”

2017.10.26

労働契約法

有期雇用の労働者の比率が高い業界は苦悩する！「同一労働同一賃金」と「無期転換ルール」