労働契約法 | 派遣＆請負の情報サイト - Part 18

人材派遣や請負そして厚生労働省（労働局）の最新情報を発信しています。

記事一覧

2017.10.10

労働契約法

ＩＴ業界の準委任契約による多層構造に潜む「パートナー契約（出向契約）」は職業安定法違反及び派遣法違反に

2017.10.10

労働契約法

『改正労働契約法』に基づく「無期転換ルール」の最初の期限に当たる「2018年4月1日」到来を前に契約社員を直接雇用する企業様より『請負化推進セミナー』に相次ぐお申込み

2017.10.10

労働契約法

パートタイム労働者を雇用する大企業様やその関連会社様が気にしている「無期転換ルール」と「同一労働同一賃金」

2017.10.06

労働契約法

「準委任契約」による多層構造は発注者（派遣先）であると同時に受託者（派遣元）としてのコンプライアンスが重要なポイントに

2017.10.06

労働契約法

2018年（平成30年）4月1日に到来する「契約社員の無期転換ルール（無期雇用化）」の対応策はお決まりですか？

2017.10.05

労働契約法

労働者派遣法

ＩＴ（情報サービス）業界に求められる「適正な請負ノウハウ」“不適切な準委任契約は厚生労働省（労働局）により偽装請負に”

2017.10.04

労働契約法

エンジニア（技術者）派遣業界において蔓延する「パートナー契約（出向契約）」は厚生労働省（労働局）によって“職業安定法違反及び派遣法違反”に

2017.10.04

労働契約法

有期雇用の契約社員の無期雇用（無期転換ルール）への対応は企業規模にて二極化！「中小企業は無期雇用そして大企業は・・？」

2017.10.03

労働契約法

契約社員を直接雇用する企業様へ“貴社は「同一労働同一賃金」の法制化を前に契約社員を無期雇用されますか？”

2017.10.03

労働契約法

大企業（メーカー）様の本社からのご紹介により有期雇用の契約社員を直接雇用する関連会社（生産子会社）様から『請負化推進セミナー』に相次ぐお申込み