派遣＆請負の情報サイト

人材派遣や請負そして厚生労働省（労働局）の最新情報を発信しています。

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記事一覧

2015.11.10

派遣

ＩＴ（ソフトウェア）業界で横行する「ＳＥＳ（システムエンジニアリングサービス）」は厚生労働省（労働局）により偽装請負に

2015.11.09

派遣

ＩＴ業界の発注者や元請けであるエンジニアリング会社はご利用企業の「契約形態（多重構造）の実態確認」がリスクヘッジの重要ポイントに

2015.11.02

派遣

請負

『改正労働者派遣法（2015年）』で廃止される特定派遣事業者のビジネスモデルは「一般労働者派遣事業への切り替え」もしくは「適正な請負化」

2015.11.02

派遣

請負

『改正労働者派遣法（2015年）』にて廃止される特定派遣の生き残り策「一般派遣への移行もしくは請負化」を支援する社団法人全国請負化推進協議会

2015.11.02

派遣

特定派遣をご利用の派遣先企業様へ「貴社に派遣されている労働者は本当にご利用の特定派遣会社の労働者ですか？」

2015.10.26

労働者派遣法

派遣

『改正労働者派遣法（2015年）』において「政令26業務」が廃止され有期雇用労働者の長期ビジネスを失った人材派遣会社は今後どうする？

2015.10.21

派遣

2015年の労働力不足（人手不足）により派遣先企業のオーダーに応えられない人材派遣会社に将来はあるのか？

2015.10.20

派遣

『改正労働者派遣法（2015年）』により派遣先企業が望む政令26業務の代替は「無期雇用派遣労働者」に！人材派遣会社は派遣先企業の要望に応えられるのか？

2015.10.13

派遣

2015年の派遣法改正で「特定派遣はどうなるのか？」を解説する『請負化推進セミナー』

2015.10.13

労働者派遣法

派遣

2015年の労働者派遣法改正で廃止される特定派遣の「猶予期間は3年」しかし派遣先企業の猶予は6ヶ月