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2012.08.23

2012年『改正労働契約法(有期労働契約)』のポイント

◆【改正労働契約法のポイント】

・5年超の契約更新を繰り返し、同じ職場で勤務したパート・契約社員に対して、本人が希望した場合は、有期労働契約から“無期雇用契約への切り替え”が可能となり、同切り替えが企業に義務づけられました。
・契約更新を繰り返したパート・契約社員に対して、企業の「雇止め」が禁止(「雇止め法理」の法制化)されました。
・契約期間の有無にかかわらず、待遇に不合理な格差を設けない(有期労働契約による不合理な労働条件の禁止)。
・会社を離れた期間が、原則6ヶ月以上(クーリング期間)ある場合には、直近(直前)の契約期間と通算されません。即ち、5年の積み上げ対象にならないという趣旨です。
※尚、『改正労働契約法(有期労働契約)』の詳細に関しては、(社)全国請負化推進協議会が主催する【Ⅰ】“「改正労働者派遣法」施行直前セミナー”、または、【Ⅱ】“第20回「請負化推進セミナー」”で解説致しますので、是非ご参加いただきますよう宜しくお願い申し上げます。

★“「改正労働者派遣法」施行直前セミナー”開催のご案内

【開催日・会場】 ※セミナー時間は、各会場共通(13:30~16:30。第1・2部)
◇9月21日(金)【福 岡】:「TKPガーデンシティ博多アネックス」
◇9月26日(水)【東 京】:「TKP東京駅八重洲カンファレンスセンター」
◇9月27日(木)【大 阪】:「TKP新大阪会議室」
◇9月28日(金)【名古屋】:「名古屋会議室プライムセントラルタワー名古屋駅前店」
※【お申込み先】
 ・お申込受付は、定員になり次第、締め切らせていただきます。
 ・詳細は、当協議会HP http://www.ukeoi.jp/ よりお願い致します。

◆社団法人全国請負化推進協議会

 〒450-0002 名古屋市中村区名駅2-28-3 OA第1ビル3F
 TEL:052-526-0311 FAX:052-588-9931
 E-mail:jimukyoku@ukeoi.jp
 URL :http://www.ukeoi.jp/