2012.08.23

2012年『改正労働契約法（有期労働契約）』のポイント

◆【改正労働契約法のポイント】

・5年超の契約更新を繰り返し、同じ職場で勤務したパート・契約社員に対して、本人が希望した場合は、有期労働契約から“無期雇用契約への切り替え”が可能となり、同切り替えが企業に義務づけられました。
・契約更新を繰り返したパート・契約社員に対して、企業の「雇止め」が禁止（「雇止め法理」の法制化）されました。
・契約期間の有無にかかわらず、待遇に不合理な格差を設けない（有期労働契約による不合理な労働条件の禁止）。
・会社を離れた期間が、原則6ヶ月以上（クーリング期間）ある場合には、直近（直前）の契約期間と通算されません。即ち、5年の積み上げ対象にならないという趣旨です。
※尚、『改正労働契約法（有期労働契約）』の詳細に関しては、(社)全国請負化推進協議会が主催する【Ⅰ】“「改正労働者派遣法」施行直前セミナー”、または、【Ⅱ】“第20回「請負化推進セミナー」”で解説致しますので、是非ご参加いただきますよう宜しくお願い申し上げます。

★“「改正労働者派遣法」施行直前セミナー”開催のご案内

【開催日・会場】　※セミナー時間は、各会場共通（13：30～16：30。第1・2部）
◇９月２１日（金）【福　岡】：「TKPガーデンシティ博多アネックス」
◇９月２６日（水）【東　京】：「TKP東京駅八重洲カンファレンスセンター」
◇９月２７日（木）【大　阪】：「TKP新大阪会議室」
◇９月２８日（金）【名古屋】：「名古屋会議室プライムセントラルタワー名古屋駅前店」
※【お申込み先】
　・お申込受付は、定員になり次第、締め切らせていただきます。
　・詳細は、当協議会HP　http://www.ukeoi.jp/　よりお願い致します。

◆社団法人全国請負化推進協議会

　〒450-0002　名古屋市中村区名駅2-28-3　OA第1ビル3F
　TEL：052-526-0311　FAX：052-588-9931
　E-mail：jimukyoku@ukeoi.jp
　URL　：http://www.ukeoi.jp/