2018.06.25

パートや契約社員のみならず派遣社員も対象となる正社員と非正規労働者の「均衡待遇」

◆派遣社員の通勤交通費や手当はどうなるのか

　6月1日付で、最高裁は「正社員と非正規労働者の処遇格差」について判決しました。当「判決」で、「正社員と非正規労働者の不合理な格差」を明確にしたのです。即ち、これが所謂「均衡待遇」です。当該「判決」では、通勤交通費や各種手当について個別に判断しました。ただ、人材派遣会社の多くは、派遣社員に対し、通勤交通費を個別に支給していないのです。所謂「時間給」に交通費等を込みとして対応しているのが現実です。しかしながら、今回の最高裁判決を受け、「人材派遣会社はどう対処すべきなのか」という動揺が広がってきているのです。

【ご参照】

●ブログ記事（2018/6/4日付）
　：『非正規労働者の待遇格差、処遇格差の指針となる「ハマキョウレックス事件」＆「長澤運輸事件」　2018年　最高裁判決』
　　URL　http://jsbb.jp/news/cate03/42739