2013.04.02

派遣先に理解して欲しい「2013年の派遣法改正の影響とポイント」

◆派遣先が知っておくべき「派遣法改正の影響＆ポイント」

　2012年の『改正労働者派遣法』は、派遣元企業(人材派遣会社)に対してと言うよりも、むしろ「派遣先企業」が大きな影響を受けることになります。その影響について、派遣先企業は正しく理解していただきたいと思います。

◆派遣先企業が知らなければならない「ポイント」とは

　離職した労働者（60歳以上の定年退職者を除く）を、離職後１年以内に派遣労働者として受け入れることを禁止されている点が、改正派遣法の大きな重要ポイントです。また、禁止対象先は事業所ではなく、「事業者」単位という点です。つまり、派遣先企業は、離職者を企業として把握する必要があるのです。そして、派遣労働者が離職後1年以内である場合は、派遣先は、派遣元に書面等によりその旨を通知する必要があるのです。