2013.04.11

2013年は派遣法改正でグループ企業は事務系派遣会社以上に配慮が求められる「グループ企業内エンジニアリング会社」

◆許認可を受けている「グループ企業内エンジニアリング会社」

　2012年の『改正労働者派遣法』施行により、“専ら派遣（グループ企業内派遣）の規制が強化”されました。企業として、グループ企業内の事務派遣を中心とした所謂「専ら派遣会社」は、親会社も含めて改正法対応を進めています。しかしながら、グループ企業内のエンジニアリング会社には目が向けられていないのはネックです。労働者派遣事業の許認可を得てグループ企業内で活用しているエンジニアリング会社も、当然のことながら、「専ら派遣会社」として規制の対象になることを忘れてはいけません。また、グループ企業内のエンジニアリング会社は、派遣元企業としてのみならず、派遣先企業としてエンジニアを受け入れている為、「派遣先企業＆派遣元企業」の両者の立場から、そのノウハウが求められているのです。

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