2013.05.22

2013年は企業にとって微妙に絡み合う「派遣法改正(改正労働者派遣法)」＆『改正労働契約法(有期労働契約)』

◆『改正労働契約法』の影響は

　2012年の『改正労働者派遣法』、そして2013年の『改正労働契約法』の施行により、企業は自由化業務の「抵触日」対応を見直さざるを得なくなってきています。と言うのも、『改正労働契約法』による「雇止め」制限や均衡待遇がもたらすリスクがあるからです。企業として外部の会社である「人材派遣」を活用してきたのは、労働リスクの回避の為だったのです。その「人材派遣」においても法改正によって“均衡待遇”が求められることとなり、「抵触日」対応による直接雇用の契約社員にも「雇止め」制限や均衡待遇が求められては、従前の人材活用を見直さざるを得ないのです。『改正労働者派遣法』と有期労働契約に係る『改正労働契約法』は、微妙に絡み合っているのです。

★2013年5月度「第22回　請負化推進セミナー」開催のご案内

　セミナー開催日・開催地・会場名は、下記のとおりです。時間は、各会場共通で13：30～15：30です。
　◇５月２８日（火）【大　阪】：「ラソンテ貸会議室」（D会議室）
　◇５月２９日（水）【名古屋】：「名古屋会議室プライムセントラルタワー名古屋駅前店」（第6会議室）
　◇５月３０日（木）【東　京】： 「八重洲ダイビル貸会議室（第2会議室）」（第2会議室）

【お申込み先】

　・お申込み詳細は、当協議会HP　http://www.ukeoi.jp/　をご参照ください。
　・尚、受付は定員になり次第、締め切らせていただきます。

◆社団法人全国請負化推進協議会

　〒450-0002　名古屋市中村区名駅2-28-3　OA第1ビル3F
　TEL：052-526-0311　FAX：052-588-9931
　E-mail：jimukyoku@ukeoi.jp
　URL　：http://www.ukeoi.jp