2014.01.09

2014年の労働者派遣法の改正で「わかりやすい」は「使いづらい」に

◆「わかりやすい」は「使いづらいに」

　2014年の派遣法改正の原点は、「わかりづらく、使いづらい」と不評な現行の派遣法を、「わかりやすく、使いやすい」に変えることを目指しているのです。それが、2014年の改正案なのです。それにより、派遣先企業にはわかりやすい派遣法になるのです。端的に言うと、その内容は、事業規制は緩和されるということです。しかし、今回の改正案では、“派遣労働者の雇用安定”を目指している為、“雇用規制の強化”となるのです。表面的には「わかりやすく」「使いやすい」、しかし現実は、派遣元企業である人材派遣会社の「雇用をしづらくする」ことになるのです。