2010.10.20

社会保険未加入の言い訳は「派遣法」の盲点でもある

◆初期チェックのみで後はノーチェック

　大半の派遣先企業は、“社会保険加入”の件は熟知し、労働者派遣法に則り加入促進しています。しかしながら、最近の「派遣契約」の短期化（２ヶ月更新）は盲点となっており、未加入に気づかないままでいるのです。社会保険加入は２ヶ月以上に対する義務であり、２ヶ月以内は加入が義務化されていないことが要因となっているのではないでしょうか。その為、派遣先企業では、社会保険未加入が常態化してしまうのです。また、更新時にはスタート時ほどの注意が払われず、ズルズルと未加入状態が続いてしまうのです。