2018.12.18

順守されていない「抵触日」に厚生労働省（労働局）が派遣先企業へ「立ち入り監査」へ

◆“不適切な抵触日対応”で派遣先企業様にも「是正指導」

　先の『改正労働者派遣法』施行後、3年超が経過しました。それに合わせ、全国にて厚生労働省（労働局）の「立ち入り監査」が増加しています。そして、派遣先企業様にも数多くの「是正指導」が出されています。この要因は、抵触日に関わる「雇用安定措置」であり、「抵触日通知」にあるのです。派遣先企業様には、「適正な抵触日通知」と「適正な雇用安定措置」の再点検を望むばかりです。

【ご参照】

●ブログ記事（2018/9/25日付）
　：『間違いだらけの「抵触日通知」で派遣先企業様が派遣法違反により相次ぐ「是正指導」』
　　URL　https://jsbb.jp/news/cate08/43428
●ブログ記事（2018/11/14日付）
　：「『改正労働者派遣法』に基づく「雇用安定措置」は適正に実施されていますか？」
　　URL　https://jsbb.jp/news/cate04/43744