2019.02.14

厚生労働省（労働局）の立入監査で派遣先企業様に相次ぐ「是正指導」と「労働契約申込みみなし制度」への不安

◆派遣先企業様のペナルティは「労働契約申込みみなし制度」

　厚生労働省（労働局）による『労働者派遣法』に基づく派遣先企業様への「立入監査」が増加しています。派遣先企業様への「厚生労働省（労働局）の立入監査」の増加は、厚生労働省の『労働者派遣法』に基づく行政指導の方針転換にあるのです。つまり、それは従来の人材派遣会社様への行政指導で改善が一向に進まない点を踏まえ、その対象先を派遣先企業様へ方針転換することにより、派遣先企業様と人材派遣会社様の両者を一気に行政指導することで適正化を図ることを目指しているのです。その結果として、今、派遣先企業様への「是正指導」となっているのです。また、厚生労働省主導による「労働契約申込みみなし制度」の適用の不安も高まってきているのです。

【ご参照】

◆『派遣法違反（行政処分一覧）：厚生労働省（労働局）』
　URL　http://newshaken.blog.fc2.com/
●ブログ記事（2018/4/20日付）
　：『ご存知ですか？派遣先企業様の最大のリスクは「労働契約申込みみなし制度」　2018年』
　　URL　https://jsbb.jp/news/cate04/42469

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【開催日・会場】
◆３月　８日(金)【大　阪】梅田スカイビル
◆３月１４日(木)【東　京】東京国際フォーラム
◆３月２０日(水)【名古屋】ウインクあいち
【テーマ】
（１）同一労働同一賃金の対応策・・・派遣先と派遣元の対応はどうあるべきか？
（２）厚生労働省（労働局）の動向・・派遣先及び派遣元に対する是正指導や行政処分のポイント
（３）適正な請負化や準委任契約のポイント・・厚生労働省（労働局）が教えてくれない請負（準委任）
（４）まとめ
【時　間】　14：00～16：00（各会場共通）　受付は13：30より。

【お申込み方法】

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【お問合わせ先】
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　TEL：052-526-0311　FAX：052-433-3002
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