2019.06.12

事業報告書に国家資格のキャリアコンサルタントが社内・社外共にゼロと報告する人材派遣会社

◆キャリアコンサルタントを配置しない人材派遣会社

　『労働者派遣法』に基づき、派遣元である人材派遣会社には、年1回（6月末期限）の「事業報告書」の提出が義務化されています。その報告欄に、キャリアコンサルタントの配置状況（キャリアコンサルティングの窓口担当者の人数）の報告項目があります。しかし、大半の人材派遣会社は、社内・社外共に配置人数は「0（ゼロ）」で報告されているのです。先の派遣法改正で「キャリアコンサルタントの配置」の義務化後3年超が経過しているにも関わらず、キャリアコンサルタントの人数を「0（ゼロ）」で提出する人材派遣会社に対し、厚生労働省（労働局）はどのように対処するのでしょうか？人材派遣会社の皆様には、ワンランク上のコンプライアンスが求められているのです。

【ご参照】

●ブログ記事（2019/5/14日付）
　：『「キャリアコンサルタントが未配置」の人材派遣会社は厚生労働省（労働局）のターゲットに』
　　URL　https://jsbb.jp/news/cate04/44634
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